【摘 要】
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劳动、人事、工资制度改革(简称“三制”改革),作为转换企业经营机制的核心和重点,给企业经济发展注入了活力。然而,有的企业领导对经济工作的内涵,理解片面,认识不到安全工
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劳动、人事、工资制度改革(简称“三制”改革),作为转换企业经营机制的核心和重点,给企业经济发展注入了活力。然而,有的企业领导对经济工作的内涵,理解片面,认识不到安全工作也是经济工作的一个有机组成部分,是搞好经济工作的基本保证。在组织生产的过程中,急功近利,忽视安全管理,造成了严重的后果,实在令人担忧。
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