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近年来,随着引进国外先进的人力资源管理模式,传统的企业人力资源管理模式得到了改进,资源管理系统得到了很大的更新和发展,但大多数企业由于绩效相对较低、管理效率较低,员工的积极性在企业人力资源优化配置方面严重受挫,形成了恶性循环.本文试图结合研究,探讨如何提高员工的工作效率,促进企业的长远发展.
城投公司人力资源管理转型思考
【摘 要】
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近年来,随着引进国外先进的人力资源管理模式,传统的企业人力资源管理模式得到了改进,资源管理系统得到了很大的更新和发展,但大多数企业由于绩效相对较低、管理效率较低,员
【机 构】
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温州市市政工程建设有限公司 浙江 温州 325000
【出 处】
：
科学与财富
【发表日期】
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2020年34期
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