“互联网+”下人力资源管理的新趋势及对策

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随着互联网信息的不断普及,我国进入社会化信息时代,而互联网在一定程度上也转变了传统意义的概念,改变了国民的生活模式和生活范围,并且改善了人与人之间的交流方式.由于互联网越来越多地被运用到各行各业,人力资源管理也随着时代的变化,不断地发展和改变,很多企业也为了提高自身的竞争力,通过互联网的应用来解决企业存在的管理问题,从而打造智能化人力资源管理体系.
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