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工会组织由于其地位及职能的特殊性，在人力资源建设中能够发挥其他部门不可替代的作用。它与人力资源管理工作的紧密结合将对新形势下企事业单位的发展起到举足轻重的作用。本文主要通过对工会在人力资源管理中的作用以及人力资源管理工作中存在的问题分析，总结了工会充分发挥作用的外部条件及内在因素，并针对人力资源管理中出现的问题提出了改进措施。