【摘 要】
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随着信息时代的进步,科技创新带来的技术变革给企业的人力资源管理带来了巨大的机遇.对于企业人力资源管理而言,人工智能的应用可以显著降低企业的投资成本,提高企业的核心竞
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随着信息时代的进步,科技创新带来的技术变革给企业的人力资源管理带来了巨大的机遇.对于企业人力资源管理而言,人工智能的应用可以显著降低企业的投资成本,提高企业的核心竞争力.然而,人工智能的介入也可能会影响企业员工的流动性,因此,有必要寻找合适的解决方案,缓解人力资源管理与人工智能应用相关的冲突和问题.
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