企业管理学界有一公认的观点:一流的企业做文化做标准,二流的企业做品牌做资本,三流的企业做项目做产品.如果企业要实现健康可持续发展,必须具有先进独特影响力强的企业文化引领企业的方方面面,换句话说,企业文化是企业的灵魂和核心竞争力.国有矿山企业因其企业属性、建立年代、地理位置、员工队伍构成、生产产品特殊等原因,历经多年经营发展形成了独特的企业文化,尽管不同矿山企业文化内容会存在细微差别,但是总体上都是带普遍共性的.企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和.企业文化本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化.下面谈谈本人对国有矿山企业文化特性的几点认识.