【摘 要】
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目的探讨实习护生生涯适应力、心理控制源与择业焦虑的关系。方法采用生涯适应力问卷、心理控制源量表、择业焦虑问卷对辽宁省内5所三级甲等医院的408名实习护生进行问卷调查，并运用SPSS 22.0软件和AMOS 22.0软件进行统计分析。结果生涯适应力与择业焦虑呈显著负相关(r=-0.44，P < 0.01)；生涯适应力与机遇和有势力他人因子呈显著负相关(r=-0.21、-0.21，P < 0.01)；
【机 构】
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121001 锦州医科大学护理学院,121001 锦州医科大学护理学院,
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目的探讨实习护生生涯适应力、心理控制源与择业焦虑的关系。
方法采用生涯适应力问卷、心理控制源量表、择业焦虑问卷对辽宁省内5所三级甲等医院的408名实习护生进行问卷调查，并运用SPSS 22.0软件和AMOS 22.0软件进行统计分析。
结果生涯适应力与择业焦虑呈显著负相关(r=-0.44，P < 0.01)；生涯适应力与机遇和有势力他人因子呈显著负相关(r=-0.21、-0.21，P < 0.01)；择业焦虑与机遇和有势力他人因子呈正相关(r = 0.45、0.44，P < 0.01)。生涯适应力既能直接预测择业焦虑，也可以通过机遇和有势力他人间接预测择业焦虑。
结论实习护生的生涯适应力、心理控制源对其择业焦虑有重要影响；心理控制源的机遇和有势力他人因子在生涯适应力与择业焦虑之间起部分中介作用。
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