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人力资源储备战略,指的是企业根据未来的发展和可能出现的人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,实现科学留才、育才、用才,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调地运作。世界很多知名的公司,如IBM、通用、诺基亚、朗讯、贝尔等,都实施公司人才的储备战略。