论文部分内容阅读
管理体制不顺，乡（镇）“五站”（包技，农经，兽医，水产等）在全市无统一的管理体制，“五站”中既有以县管为主的，亦有以乡管为主，农技站，兽医站以及管为主居多，农经站则以乡管为主，有的县编内人员属县管，编外人员则乡管，管理体制不顺的另一种体现是：人事，工资与业务的管理脱节，有些乡（镇）“五站”，工资由乡（镇）发（县财政拨到财政），而人事业务则由县农业局管，很难做到专人专职专用。