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本文主要通过对战略人力资源管理性质的介绍，在根据中国企业的情况来进行分析，分析战略人力资源管理的选择动因，并且使人们对战略人力资源管理有一个全新的认识。
基于中国情境的战略人力资源管理选择动因研究
【摘 要】
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本文主要通过对战略人力资源管理性质的介绍，在根据中国企业的情况来进行分析，分析战略人力资源管理的选择动因，并且使人们对战略人力资源管理有一个全新的认识。
【机 构】
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北京全国棉花交易市场集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年11期
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