【摘 要】
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干部考核是干部工作的重要组成部分。要用人,首先要知人。通过考核,便于对干部的德才水平和工作绩效进行全面的了解。考核的目的是为了在知人的基础上,做到对干部量才使用,合
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干部考核是干部工作的重要组成部分。要用人,首先要知人。通过考核,便于对干部的德才水平和工作绩效进行全面的了解。考核的目的是为了在知人的基础上,做到对干部量才使用,合理配置,正确地实施奖惩和有针对性地进行教育培训。为搞好考核测评,应掌握一套科学合理的考核测评方法,运用这个方法对干部的德、能、勤、绩做出全面的考核测评,然后通过统计分析,对干部做出切合实际的评价。今年全省高等院校
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