【摘 要】
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在实际工作中,领导者激励下属、调动下属积极性的方式有多种多样,其中许诺也是领导者常用的一种行之有效的方法。但领导者运用这一方法时一定要谨慎,因为运用不好不仅不会调
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在实际工作中,领导者激励下属、调动下属积极性的方式有多种多样,其中许诺也是领导者常用的一种行之有效的方法。但领导者运用这一方法时一定要谨慎,因为运用不好不仅不会调动下属的积极性,相反会挫伤他们的积极性,而且还会使领导者失信于下属,直接影响领导者的形象和威信。那么,如何把握好许诺的分寸呢?
In practice, there are many ways in which leaders can motivate subordinates and motivate subordinates. Promises are also an effective method commonly used by leaders. However, leaders must exercise caution when applying this method. Not doing so will not only not mobilize the enthusiasm of subordinates but will dampen their enthusiasm. Moreover, they will also disrupt the leaders’ subordinates and directly affect the leader’s image and prestige. So, how to grasp the sense of propriety it?
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问:我很想知道对于经常投稿的作者,杂志社是否可报销1999年全年订刊费,请告之。
Q: I really want to know if the magazine can reimburse the 1999 annual subscription