当今社会，就业压力巨大，偏偏又赶上金融危机在世界范围内大面积肆虐，在这些因素的笼罩下，大学生遭遇前所未有的就业压力，企业背负着生存和裁员的选择，人们身处社会生活成本提高与支付能力有限的现实之中。低薪时代已悄然而至，身为职场白领，如何才能顺利走出困境，使自己的职业生涯发展顺利呢？向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，把握以下三个生存法则，可以帮助职场人士安然度过低薪时代：
　　
　　法则一：就业不光看薪酬
　　企业用人看的是能力和经验，而不是学历和资历。对毕业生而言，此时更要合理地对自己进行定位，而不是一味考虑薪酬的高低。选择职业时，不要被薪资多少所左右，而应脚踏实地地做好眼前的工作，这样，拿到手的实际收入才不会让你失望。反之，倘若一味追求工资待遇，可能会失去本来不错的就业机会。因此，毕业生应理智地对待工资与待遇，树立起“就业比起薪更重要”的观念，只有等自己“翅膀硬了”“有本钱了”之后，才有更多追求高薪的“筹码”。
　　对于那些职场中人，适逢经济危机和裁员风暴的乌云之下，理解并接受低薪事实，努力做好现有工作方是当前的务实之举。试想，在如此恶劣的经济环境之下，低薪与无法就业相比，已经是莫大的安慰了。当别人四处找工作没有着落之时，你还能正常领到薪水，虽然不高，但至少还能解决自己的生存问题。只要工作在，低薪怕什么。
　　对于那些抵挡不住外界高薪诱惑的人，此时应比平时更谨慎地对待跳槽冲动，认真分析跳槽的风险，以及自己在新机会面前的胜任度，新行业、新企业的发展趋势等。如果仅仅盯着高薪而盲目跳槽，结果往往会得不偿失。
　　
　　法则二：修炼内功好应对
　　对于大学毕业生而言，在就业之前要学会把握方向，懂得规划。选择学习的专业时要慎重，同时尽量向深度和综合的方向发展。大学生毕业后要想成为高薪一族，最重要的还是要沉下心来，多学些真本领。在选修课程时，可以选择自己感兴趣以及目前市场缺口较大的课程向纵深处发展。同时，注重加强相关的专业技术、实践能力的培养以及社会经验的积累，等到专业、能力、经验都达到一定程度后，薪酬方面自然会有提高。老话说得好，是金子总会发光的。
　　对于职场人士而言，更需要通过多学习来提升实力。身在职场，就应时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位、职业所必备的技能。如果你是个“内功深厚”的人，职场中以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，是个不折不扣的“综合技术型人才”，那么，你还可能一直是低薪吗？
　　
　　法则三：做好规划出困境
　　低薪虽然只是职业发展的表象，但是它能很清晰地反映个人的职业状况。不论是涉世之初的职场新人，还是多年摸爬滚打于职场的“老人”，要解决低薪问题，只有进行科学合理的职业生涯规划才是出路。
　　通过对个人的职业取向、商业价值以及职业机会等三大系统的分析，人们可以快速找准自己的最佳职业定位，并进行科学的职业规划，使自己找到最佳竞争点，获得更成功的未来。通过职业规划专家的帮助，很多人对工作更加投入，职业竞争力也提升到更高的层面，与此同时，为企业和社会所创造的价值和财富也更多，因而回报也呈上升趋势。通过众多的真实案例我们可以发现，商业价值的高低是最终决定人们薪水高低的主要因素。
　　在低薪时代里要想有效走出低薪困境，实现从“低”到“高”的飞跃，使职业生涯拥有良性发展，就应遵循以上三大法则，不做“唯薪族”，静心练“内功”，稳妥做“规划”。当你无法给自己做出准确定位时，应当选择具有专业水准的职业咨询机构来帮助自己，实现由低到高的快速超越，取得职业生涯的突破与升值。