【摘 要】
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目的 探讨新任护士长工作方法,实现角色转变.方法 以创新的管理理念为基础、以质量管理为核心,提高护士长执行力是关键、和谐的团队建设是助力、优质服务是保证、不断学习是
【机 构】
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中国中医科学院望京医院骨关节三科,100102
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目的 探讨新任护士长工作方法,实现角色转变.方法 以创新的管理理念为基础、以质量管理为核心,提高护士长执行力是关键、和谐的团队建设是助力、优质服务是保证、不断学习是动力.结果 在开科3个月时间内,能够以优质的护理满足医疗工作需要,并使患者得到满意的服务.结论 新任护士长通过运用创新的管理理念和灵活的工作方法,就能做好科室各项护理及管理工作.
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