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志愿者是奥运会的重要支撑,应对其进行充分激励。志愿者不同于一般人力资源的特征和奥运会的特殊性,使得对奥运会志愿者的激励具有很大的挑战性。通过对悉尼奥运会志愿者激励管理经验的分析,针对北京奥运会的实际情况和中国国情进行思考,提出北京奥运会志愿者的激励管理策略。
奥运会志愿者激励问题的研究
【摘 要】
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志愿者是奥运会的重要支撑,应对其进行充分激励。志愿者不同于一般人力资源的特征和奥运会的特殊性,使得对奥运会志愿者的激励具有很大的挑战性。通过对悉尼奥运会志愿者激励
【机 构】
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广西师范大学经济管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2008年15期
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