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在中国企业深化改革，扩大开放，保持稳定，促进发展的历史进程中，建立面向市场，面向新世纪的人才观，建立能同当代国际先进模式全面对接的人力资源开发，管理的机制无疑有着至关重要的意义。
挖掘潜能·加强培训——论新时期企业人才管理
【摘 要】
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在中国企业深化改革，扩大开放，保持稳定，促进发展的历史进程中，建立面向市场，面向新世纪的人才观，建立能同当代国际先进模式全面对接的人力资源开发，管理的机制无疑有着至关重要的意
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2001年7期
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