【摘 要】
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在企业当中,合理的应用绩效考核手段,可以有效的对工作人员起到激励和制约的作用,并且能够充分的调动起工作人员的学习热情,主动积极的投入到学习当中,这是实施科学培训的有
【机 构】
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北京市地铁运营有限公司运营三分公司 北京100082
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在企业当中,合理的应用绩效考核手段,可以有效的对工作人员起到激励和制约的作用,并且能够充分的调动起工作人员的学习热情,主动积极的投入到学习当中,这是实施科学培训的有效手段.因此,在人力资源培训管理中实施绩效考核工作,在打造良好的环境氛围时严格依照制定的标准进行,才能使绩效考核手段在人力资源培训管理中得到切实的落实和推进.鉴于此,本文主要分析人力资源培训管理中应用绩效考核的价值.
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