用人单位能否单方辞退使用假身份证人员

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主持人:rn我们单位在前几年招收了几名工人,和他们签订了劳动合同、办理了参保手续.现审核出他们的身份信息是假的,且这些人现在都已超过60周岁(参保时间不满15年),如果现在辞退这些人员,单位是否需要支付经济补偿金?rn河南读者 李先生rn李先生:rn《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.”在劳动者超过60周岁后,双方之间构成劳务关系,因此你单位可以此为由辞退这几名工人,除非双方之间对劳务关系的解除有明确的补偿约定,否则用人单位无需支付经济补偿.
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