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企业年金作为一种员工福利计划,它的建立对于企业吸纳优秀人才、提高人力资本的投资收益率,具有长期的激励效应。本文试从人力资源管理角度来分析,企业年金在薪酬结构设计、员工关系协调及员工职业生涯规划等方面对员工的激励功效。
企业年金的人力资源管理激励效应
【摘 要】
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企业年金作为一种员工福利计划,它的建立对于企业吸纳优秀人才、提高人力资本的投资收益率,具有长期的激励效应。本文试从人力资源管理角度来分析,企业年金在薪酬结构设计、
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年12X期
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