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当前，用人单位不得要求劳动者持证上岗，秘书不再需要持职业资格证书就业，给高职院校秘书专业的人才培养以及提升高职文秘专业学生就业能力，带来了新的要求和挑战。面对企业用人的新要求，本文提出竞赛促学、授之以渔、拓展特长、增强实训、鼓励持证等五项提升高职文秘专业学生就业能力的对策。
取消“持证上岗”新环境下提升高职文秘专业学生就业能力对策研究
【摘 要】
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当前，用人单位不得要求劳动者持证上岗，秘书不再需要持职业资格证书就业，给高职院校秘书专业的人才培养以及提升高职文秘专业学生就业能力，带来了新的要求和挑战。面对企业用人的
【机 构】
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江门职业技术学院
【出 处】
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科教导刊：电子版
【发表日期】
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2016年18期
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