【摘 要】
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在保险业的全面开放,竞争的加剧,突出保险行业培训,以缓解人才短缺的重要性,提高参保人员的素质,提高企业对保险的竞争力.然而,保险公司无法适应保险业发展趋势的现有的培训
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在保险业的全面开放,竞争的加剧,突出保险行业培训,以缓解人才短缺的重要性,提高参保人员的素质,提高企业对保险的竞争力.然而,保险公司无法适应保险业发展趋势的现有的培训模式,因此响应时间的员工培训需求创建学习型模式已经成为保险公司的一个重要举措.对于保险公司的管理培训体系,缺乏对员工的现状培训,指出了当前存在的问题,我们结合理论和企业员工培训的做法,以适应结构问题配套完善机制,提高员工培训的分析研究,提出相应的解决方案.
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