【摘 要】
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任何一个企业,随着其生长发展和历史的延续,总会形成一些共同的价值准则、基本信念和行为规范,形成区别于其他企业的独特的企业哲学、企业精神、企业道德和企业风气,亦即形
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任何一个企业,随着其生长发展和历史的延续,总会形成一些共同的价值准则、基本信念和行为规范,形成区别于其他企业的独特的企业哲学、企业精神、企业道德和企业风气,亦即形成自己独特的企业文化,独特的内部“小气候”。企业文化是企业的灵魂,它与企业共存亡。无论你是否意识到它,是否重视它,都无法改变它的存在
Any enterprise, along with its growth and development and historical continuity, will always form some common values, basic beliefs and behavioral norms, and form a unique corporate philosophy, entrepreneurial spirit, corporate ethics and corporate culture that are different from other enterprises. That is to form their own unique corporate culture, a unique internal “microclimate.” Corporate culture is the soul of an enterprise. It coexists with the enterprise. Whether you realize it or whether you value it, you cannot change its existence.
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