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谈及国有企业的发展前景,其核心话题一定会落到国企的改革上。但目前我国在国企改革中存在管理制度不合理、执行力度不够、内外缺乏动因等问题,究其原因,供给与需求出现矛盾,且现有运行机制对国企改革也有一定影响。基于此,笔者提出要创新企业运行机制;适当放权,增强活力;树立创新观念,提高国企效益等措施。