【摘 要】
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人才资源的数量高低、质量优劣是经济发展的最核心要素。各国高度重视人才资源的引进,并颁布了一系列政策来引导和规范高水平人才的引进,但当前的人才引进仍然还存在着人才难
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人才资源的数量高低、质量优劣是经济发展的最核心要素。各国高度重视人才资源的引进,并颁布了一系列政策来引导和规范高水平人才的引进,但当前的人才引进仍然还存在着人才难引、人才难留、人才难升的问题。本文通过从政府人才引进标准单一僵化、人才引进的盲目“高成本”和人才引进不注重内员外员合力三个方面,对人才引进政策的问题进行破解。然后从人才引进政策供给的需求侧出发,探索优化人才引进政策的有效措施。
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