【摘 要】
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一、我国现有的教师激励机制中存在的问题1.薪酬设计上不合理我国目前的薪酬模式主要是采用以职务和资历为中心的模式。这种模式主要是依据教师个人所具有的职务级别、工龄、
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一、我国现有的教师激励机制中存在的问题1.薪酬设计上不合理我国目前的薪酬模式主要是采用以职务和资历为中心的模式。这种模式主要是依据教师个人所具有的职务级别、工龄、学历、职称等来设计薪酬,既
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