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人力资源成为知识经济时代的第一资源,它是衡量一个国家,一个企业综合实力的重要指标.文章在综述员工评价理论与方法的基础上,针对某企业管理员工的现状,提出了从六个方面去评价管理员工,即:职业意思、职业能力、安全能力、协作能力和创新能力.在评估的基础上提出如何提高管理员工管理能力的措施和建议
员工能力评估方法研究与应用 ——以某企业一般员工为例
【摘 要】
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人力资源成为知识经济时代的第一资源,它是衡量一个国家,一个企业综合实力的重要指标.文章在综述员工评价理论与方法的基础上,针对某企业管理员工的现状,提出了从六个方面去
【机 构】
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重庆科技学院;重庆两江欣盛天然气有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年15期
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