【摘 要】
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饭店员工的高流动率一直困扰着饭店企业,并且给饭店的经营带来了相当的影响,成为饭店人力资源开发和管理中最值得关注的问题。本文主要分析了饭店员工高流动率的原因及其给饭
【机 构】
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广西南宁博驰规划设计咨询有限公司,大连艺术学院旅游与酒店管理教研室,
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饭店员工的高流动率一直困扰着饭店企业,并且给饭店的经营带来了相当的影响,成为饭店人力资源开发和管理中最值得关注的问题。本文主要分析了饭店员工高流动率的原因及其给饭店带来的积极和消极影响,并提出一些降低饭店员工高流动率的可行性对策。
The high turnover of hotel staff has plagued the hotel business, and has brought considerable influence on the operation of the hotel, which has become the most concern issue in hotel human resources development and management. This paper analyzes the reasons for the high turnover rate of hotel employees and their positive and negative impact on the hotel, and puts forward some feasible countermeasures to reduce the high turnover rate of hotel employees.
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