【摘 要】
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软法治理是全球工人团结的一种重要政策工具。在买家主导的全球供应链体系下,区别于传统意义上的国际法(国际硬法)监管工具,软法治理是跨国劳工权益监管体系必不可少的部分。
【基金项目】
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本文是教育部重大攻关项目“一带一路沿线国家劳动政策与我国产业结构调整研究”( 项目编号:17JZD019)、国家社科基金项目“产业转移背景下企业劳动体制变迁与工人权利保护研究”( 项目编号:17BSH146)、广东省哲学社会科学规划项目“劳工短缺与产业转型背景下的广东劳动关系问题研究”( 项目编号:GD15CSH01)以及华南理工大学中央高校基本业务费专项资金资助项目的阶段性成果.
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软法治理是全球工人团结的一种重要政策工具。在买家主导的全球供应链体系下,区别于传统意义上的国际法(国际硬法)监管工具,软法治理是跨国劳工权益监管体系必不可少的部分。随着经济全球化时代的发展,全球工人运动逐渐走上探索跨地区团结的道路。以全球框架协议为代表的软法治理方式本身不具有法律约束力,作为一种新的工人团结的政策工具,它填补了传统国家硬法规制的空白。但是基于国家间的竞争、跨国公司资本和技术的流动以及全球生产网络的扩大,全球工人团结的软法监管也面临着一些挑战。
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