4名来自广西壮族自治区高校、人社部门和企业的专家，在热烈的掌声中接过红彤彤的聘书，正式出任广西壮族自治区总工会工资集体协商专家委员会委员。广西壮族自治区总工会强调，工资集体协商不仅要提升专业化水平，也要建立健全激励和监督约束机制，对不推行工资集体协商的企业，坚决实行评优评先“一票否决”。
　　据悉，2011年12月，广西就成立了自治区总工会工资集体协商专家委员会，成员由广西大学商学院、广西师范大学经济学院、自治区人社厅协调劳动关系处、大赛璐（南宁）食品添加剂公司等单位的6位专家组成，自治区总工会副主席陈湘文出任专家委员会主任。委员会的主要职责是：对广西职工工资分配问题进行调查研究，提出意见和建议；参与自治区总工会有关政策措施的制定；负责对全区工资集体协商指导员队伍进行培训等。
　　当前，广西各地正在加强工资集体协商指导员队伍建设，全区工资集体协商指导员队伍已扩大到1600多人，工资集体协商的专业化水平有了新的提高。
　　此外，自治区总工会今年将推动世界500强在广西的企业全部建立工资集体协商制度，并将此项工作列入各市目标考核内容，实行一票否决。同时，推进党委、政府把工资集体协商工作列入地方经济社会发展规划和党政工作目标考核体系。
　　(广西　庞慧敏）