【摘 要】
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企业文化作为现代企业管理的课题之一,越来越受到企业家们的重视.无论何等性质的企业,总期望把培育具有忠诚度、责任心的员工队伍作为支撑企业发展的基石.但要解决好这一问题
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企业文化作为现代企业管理的课题之一,越来越受到企业家们的重视.无论何等性质的企业,总期望把培育具有忠诚度、责任心的员工队伍作为支撑企业发展的基石.但要解决好这一问题,企业必须重视解决组织中存在的各种“梗阻”,达到企业与员工的融合与提升.笔者就长庆油田公司长西石油开发项目经理部破解内部“梗阻”的实践谈点认识.
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