【摘 要】
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在我国社会经济快速发展的背景下,我国的各大企业也迎来了更加光明的发展前景,但与此同时也应该了更多严峻的挑战.对于当前阶段我国的企业来说,人力资本管理和企业的发展之间存在着非常重要的联系,有效地开展人力资本管理有利于促进企业经济效益的整体提升,同时也能够推动企业的可持续发展.基于此,本文主要对企业人力资源管理与企业经济效益之间存在的关系进行分析和探讨,在此的基础上提出了相应的促进企业经济效益整体提升的有效途径.
【机 构】
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山东省胶州市总工会,山东 青岛 266300
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在我国社会经济快速发展的背景下,我国的各大企业也迎来了更加光明的发展前景,但与此同时也应该了更多严峻的挑战.对于当前阶段我国的企业来说,人力资本管理和企业的发展之间存在着非常重要的联系,有效地开展人力资本管理有利于促进企业经济效益的整体提升,同时也能够推动企业的可持续发展.基于此,本文主要对企业人力资源管理与企业经济效益之间存在的关系进行分析和探讨,在此的基础上提出了相应的促进企业经济效益整体提升的有效途径.
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