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一部《欢乐颂》，几乎把职场的千姿百态囊括殆尽，剧中个性鲜明的五个女人，分别映射了现实职场中不同阶段的你我他。
有闲情追剧的男主女主们，在被国民老公宋仲基霸屏后，又被《欢乐颂》的五个女人迷得七荤八素。一部《欢乐颂》，几乎把职场的千姿百态囊括殆尽，剧中个性鲜明的五个女人，分别映射了现实职场中不同阶段的你我他。
职场第一阶：实习生关雎尔，勤奋苦干
走进职场的第一步，便是在一家单位实习。
关雎尔22岁，刚离开校园，踏入社会。作为一家500强企业的实习生，她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过500强企业的实习考核，她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女，家教良好，职场中不懂得拒绝，像足了生活中大多数的我们。
职场启示：初出校园的职场新人，往往对自己的未来充满信心和希望。对于这种勤奋努力的员工，老板没理由不喜欢。只要肯努力攀登，实习生也会得到上司的赏识和转正晋升的机会。
关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。另外，关雎尔不懂得适当拒绝同事的帮忙请求，虽然是出于好心但却出错受牵连，反而影响到了自己的本职工作。
职场第二阶：新员工邱莹莹，执行力高
实习通过后，才能说真正成为某企业的新员工。
24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘。入职两年，刚开始喜欢坐办公室，干着年轻饭碗“文员”。智商低情商也低，剧中的她，直肠子，遇事一根筋，好冲动，说话不过脑子，觉得自己什么全都是对的，在职场老江湖眼里更像是小丑。
职场启示：对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前，与职场老江较劲的结果可能是自己出局。
但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹的执行力高，在认定自己方向和目标后，说干就干。想要开网店就通宵学习，想要做好咖啡就努力学习专业知识和技能。她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。
职场第三阶：老油条樊胜美，洞察人情
在职场摸打滚爬了五六年，便成为了资深员工一枚。
樊胜美是外企资深HR，30岁，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到。她善于揣摩人心、洞察环境，在生活和职场都能独当一面，凭借多年摸爬滚打的经验在职场上站稳了脚跟。
职场启示：职场上要与人打交道，情商会发挥极大作用。心理学家普遍认为，情商高低对一个人能否取得成功发挥着重大作用，其影响力甚至超过智力水平。拥有高情商，无疑会在职场交往中游刃有余。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。
但是，高情商使用不当会适得其反。经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公室油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速地解决问题，而是过于为自己的利益考虑。正确的做法应该是，勇于承担责任，具有上进心和竞争意识。
职场第四阶：职场精英安迪，绝对实力
不同于混日子，在职场中敢拼还有实力的，必然成为精英。
31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的首席财务官，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智。她是高智商的代表，有着超常的记忆力，遇事冷静果断，对数字特别敏感，各种前沿理论与分析数据信手拈来，以出众的专业能力服人。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。
职场启示：实力，在职场中永远是硬通货。海归的不少，但能像安迪一样成为精英的却是寥寥无几。“只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。
虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。没有谁的成功是不需要努力的，与其怨天不公，还不如提升自身的实力。
职场第五阶：创业者曲筱绡，人脉丰富
不习惯为别人打工，不如自己出来创业。
在《欢乐颂》五美中，曲筱绡引发的争议也是最多的。她人脉广，门路多，给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……”她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂；和安迪、魏渭打牌，露出了学艺不精的软肋。不过，在工作面前曲筱绡也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，执行能力强。
职场启示：人脉的力量不可小觑，尤其在创业的时候。剧中曲筱绡身边的一帮哥们儿看似狐朋狗友，但在关键时刻处处帮衬、维护着她。同时，曲筱绡懂得求助，能屈能伸，善于运用各种资源。在和GI谈判的过程中，她很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。
原来，强大的人脉才是她真正的实力，在各种复杂环境下看似若无其事，心里早已筹谋妥当、处变不惊。所以，几个值得信赖的朋友还是必不可少的。尤其是创业者，没有优秀的人脉关系，企业如何向前发展呢？
有闲情追剧的男主女主们，在被国民老公宋仲基霸屏后，又被《欢乐颂》的五个女人迷得七荤八素。一部《欢乐颂》，几乎把职场的千姿百态囊括殆尽，剧中个性鲜明的五个女人，分别映射了现实职场中不同阶段的你我他。
职场第一阶：实习生关雎尔，勤奋苦干
走进职场的第一步，便是在一家单位实习。
关雎尔22岁，刚离开校园，踏入社会。作为一家500强企业的实习生，她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过500强企业的实习考核，她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女，家教良好，职场中不懂得拒绝，像足了生活中大多数的我们。
职场启示：初出校园的职场新人，往往对自己的未来充满信心和希望。对于这种勤奋努力的员工，老板没理由不喜欢。只要肯努力攀登，实习生也会得到上司的赏识和转正晋升的机会。
关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。另外，关雎尔不懂得适当拒绝同事的帮忙请求，虽然是出于好心但却出错受牵连，反而影响到了自己的本职工作。
职场第二阶：新员工邱莹莹，执行力高
实习通过后，才能说真正成为某企业的新员工。
24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘。入职两年，刚开始喜欢坐办公室，干着年轻饭碗“文员”。智商低情商也低，剧中的她，直肠子，遇事一根筋，好冲动，说话不过脑子，觉得自己什么全都是对的，在职场老江湖眼里更像是小丑。
职场启示：对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前，与职场老江较劲的结果可能是自己出局。
但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹的执行力高，在认定自己方向和目标后，说干就干。想要开网店就通宵学习，想要做好咖啡就努力学习专业知识和技能。她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。
职场第三阶：老油条樊胜美，洞察人情
在职场摸打滚爬了五六年，便成为了资深员工一枚。
樊胜美是外企资深HR，30岁，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到。她善于揣摩人心、洞察环境，在生活和职场都能独当一面，凭借多年摸爬滚打的经验在职场上站稳了脚跟。
职场启示：职场上要与人打交道，情商会发挥极大作用。心理学家普遍认为，情商高低对一个人能否取得成功发挥着重大作用，其影响力甚至超过智力水平。拥有高情商，无疑会在职场交往中游刃有余。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。
但是，高情商使用不当会适得其反。经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公室油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速地解决问题，而是过于为自己的利益考虑。正确的做法应该是，勇于承担责任，具有上进心和竞争意识。
职场第四阶：职场精英安迪，绝对实力
不同于混日子，在职场中敢拼还有实力的，必然成为精英。
31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的首席财务官，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智。她是高智商的代表，有着超常的记忆力，遇事冷静果断，对数字特别敏感，各种前沿理论与分析数据信手拈来，以出众的专业能力服人。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。
职场启示：实力，在职场中永远是硬通货。海归的不少，但能像安迪一样成为精英的却是寥寥无几。“只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。
虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。没有谁的成功是不需要努力的，与其怨天不公，还不如提升自身的实力。
职场第五阶：创业者曲筱绡，人脉丰富
不习惯为别人打工，不如自己出来创业。
在《欢乐颂》五美中，曲筱绡引发的争议也是最多的。她人脉广，门路多，给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……”她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂；和安迪、魏渭打牌，露出了学艺不精的软肋。不过，在工作面前曲筱绡也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，执行能力强。
职场启示：人脉的力量不可小觑，尤其在创业的时候。剧中曲筱绡身边的一帮哥们儿看似狐朋狗友，但在关键时刻处处帮衬、维护着她。同时，曲筱绡懂得求助，能屈能伸，善于运用各种资源。在和GI谈判的过程中，她很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。
原来，强大的人脉才是她真正的实力，在各种复杂环境下看似若无其事，心里早已筹谋妥当、处变不惊。所以，几个值得信赖的朋友还是必不可少的。尤其是创业者，没有优秀的人脉关系，企业如何向前发展呢？