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目前国有企业中大多数仍在实行的是经营者报酬与企业绩效相脱钩的薪酬模式。这种模式有失公正和公平。从一定意义上讲是另一层次的“大锅饭”、“平均主义”。国有企业改革日渐深化的今天，建立一套适应市场经济、科学合理的企业经营者的薪酬制度，是搞好国有企业的必要措...
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【摘 要】
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目前国有企业中大多数仍在实行的是经营者报酬与企业绩效相脱钩的薪酬模式。这种模式有失公正和公平。从一定意义上讲是另一层次的“大锅饭”、“平均主义”。国有企业改革日
【出 处】
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中国石油和化工
【发表日期】
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1999年7期
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