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基于"微培训"的优势开展的人力资源培训具有重要的意义,通过微培训可以大大提高传媒企业人力资源培训的效率,因此本文借以微技术手段,对传媒企业人力资源的培训进行系统的阐述与分析。
传媒企业人力资源“微培训”模式初探
【摘 要】
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基于"微培训"的优势开展的人力资源培训具有重要的意义,通过微培训可以大大提高传媒企业人力资源培训的效率,因此本文借以微技术手段,对传媒企业人力资源的培训进行系统的阐
【机 构】
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顺德职业技术学院;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年14期
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