【摘 要】
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电力企业是国民经济的基础性产业，随着电力企业体制改革的不断深化，如何通过完善绩效管理来实现企业科学管理，提高企业自身市场化程度，已经成为电力企业建立现代企业制度必须解决
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电力企业是国民经济的基础性产业，随着电力企业体制改革的不断深化，如何通过完善绩效管理来实现企业科学管理，提高企业自身市场化程度，已经成为电力企业建立现代企业制度必须解决的重要问题。基于此点，本文通过对电力企业绩效管理存在的问题进行分析，并针对性地提出了优化策略，以期不断提高电力企业绩效管理成效，从而为实现人力资源管理目标奠定坚实基础。
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