【摘 要】
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建立一套完善的薪酬制度,是当前油田企业面临的一项紧迫任务,合理的薪酬制度不仅能激发员工的潜能,还是提升企业竞争力的保证。薪酬管理是人力资源管理的重要方面,对于企业在
【机 构】
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胜利油田清河采油厂,中国地质大学(北京)土地科学技术学院,
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建立一套完善的薪酬制度,是当前油田企业面临的一项紧迫任务,合理的薪酬制度不仅能激发员工的潜能,还是提升企业竞争力的保证。薪酬管理是人力资源管理的重要方面,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义。本文分析了当前油田企业薪酬管理的现状,并提出了加强薪酬管理的对策。
Establishing a sound salary system is an urgent task for oilfield enterprises at present. A reasonable salary system can not only stimulate the potential of employees, but also guarantee the competitiveness of enterprises. Payroll management is an important aspect of human resource management, which is of great significance for enterprises to survive and compete in the era of knowledge economy. This paper analyzes the present situation of the pay management in the oilfield enterprises and puts forward the countermeasures to strengthen the pay management.
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