【摘 要】
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干部人事档案主要是体现干部德、能、勤、绩的综合记录,是一个人的历史记录和资历证明.在上世纪80年代之前,它一直作为政治符号被人们所利用,其功能似乎只是干部政治审查时的
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干部人事档案主要是体现干部德、能、勤、绩的综合记录,是一个人的历史记录和资历证明.在上世纪80年代之前,它一直作为政治符号被人们所利用,其功能似乎只是干部政治审查时的重要依据,80年代后尤其是现在,随着市场经济的建立发展和不断深化,我国的各项制度都相继进行了改革,人事制度改革首列其中,随着改革的日益深化,干部人事档案若继续沿用党政机关的一种模式管理,已不能适应当今社会的发展要求.人事档案部门如何适应改革的要求,建立起一种在社会主义市场经济、知识经济条件下的人事档案管理新模式,加强干部人事档案管理,提高档案
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