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人事代理是为了适应社会主义市场经济的发展需求而于近年来在我国逐步推行的一种新型的人事管理社会化方式，是人才流动服务机构为单位和个人提供的人事代理人员的人事关系挂靠；户籍、党团关系挂靠；人事档案管理；代理养老、失业、医疗等保险；工资晋升；专业技术职务申报等。推行人事代理制度，对用人单位而言，不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担，而且可消除人们对单位的依赖关系，真正实现单位用人的自主权。