论文部分内容阅读
在当前企业发展进程之中，企业社会工作是一项重要内容。企业社会工作指利用社会工作的专业助人员来对企业及员工服务。企业社会工作的关注点是职工的切身利益和个人发展，可有效地激发企业职工的归属感和主动性，有效释放职工的能力、潜力，更有效地激活人力资源的潜力。这是人力资源管理中不可忽视的一个重要途径。文章主要从企业社会工作的特点、内涵、意义及融入企业人力资源管理的路径进行分析、研究，尝试探索人力资源管理和企业社会工作融合发展的新路径。