论文部分内容阅读
随着时代和经济的不断发展，事业单位的运营模式也发生了相应的变化，从之前的事务性模式转变为战略模式，也就是说，事业单位之间的竞争越来越激烈，各个事业单位必须要建立危机感，特别是对基层事业单位来说，人力资源管理的应用与事业单位未来的发展息息相关，事业单位的竞争归根结底是人的竞争，只有拥有了优秀的人才做支撑，才能促进基层事业单位的长远发展。本文将首先阐述一下人力资源管理在基层事业单位的积极运用，然后分析一下事业单位的人力资源管理中存在的问题，讨论一下未来人力资源管理的发展方向，最后探讨一下事业单位人力资源管理的