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高管在职消费作为一种新兴起的受关注的激励手段,日益受到更多学者的关注。但学术界对高管激励手段的研究更多是局限于货币薪酬契约,而在职消费只限于理论上的阐述。为此,试图从在职消费的概念出发,梳理国内外的研究文献,同时对其研究成果作一归纳,为以后的相关研究和实务提供一定的借鉴和支持。
高管在职消费激励研究综述
【摘 要】
：
高管在职消费作为一种新兴起的受关注的激励手段,日益受到更多学者的关注。但学术界对高管激励手段的研究更多是局限于货币薪酬契约,而在职消费只限于理论上的阐述。为此,试
【机 构】
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西安财经学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
：
2014年19期
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