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新常态下的中国轻纺城，随着企业形态的多元化、企业文化的人性化、企业制度的规范化，以及企业实力的显著提升和人才政策的引导，年底如何留工不再是一个“临时抱佛脚”的话题。相反，不少新老企业经过2015年的行业考验之后，练就了一身硬功夫，无形之中化解了这一问题，纺城年底留工呈现新气象。
纺城留工新气象
【摘 要】
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新常态下的中国轻纺城，随着企业形态的多元化、企业文化的人性化、企业制度的规范化，以及企业实力的显著提升和人才政策的引导，年底如何留工不再是一个“临时抱佛脚”的话题。相
【出 处】
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纺织服装周刊
【发表日期】
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2016年5期
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