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伴随现代互联网技术的广泛普及与运用,对我国社会企业内部管理产生诸多影响.人力资源管理作为企业日常管理中的关键内容,在互联网+背景下应当展开对应转变,如此才可以有效实现内部管理和我国社会市场人才的衔接.
互联网+环境下人力资源管理新模式构建研究
【摘 要】
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伴随现代互联网技术的广泛普及与运用,对我国社会企业内部管理产生诸多影响.人力资源管理作为企业日常管理中的关键内容,在互联网+背景下应当展开对应转变,如此才可以有效实
【机 构】
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北京凯顺腾建筑设计有限公司;中国人民大学
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年10期
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