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针对大学生"村官"制度的实施现状及现阶段面临的主要问题,采用文献分析法和访谈法进行相应的研究。结果发现:针对当前我国大学生"村官"制度面临的主要问题,相关职能部门应该健全大学生"村官"的考核机制并实现大学生"村官"考核机制与退出机制的有效对接,以促进人才的合理流动;此外,相关职能部门还应该做好接任大学生"村官"的培训工作,使这一制度在保障农村发展方面发挥其应有的积极作用。