浅析如何运用非经济激励手段提高医院核心员工的满意度

来源 :遵义师范学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bhfoot
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在医疗服务竞争日益激烈的今天,医院的核心员工对医院的发展显得尤为重要。医院的核心员工是医院核心竞争力的重要构成部分,对构建医院品牌有着举足轻重的意义。本文首先界定了医院的核心员工,分析了核心员工的特点和满意度,并从非经济激励手段的角度探讨了如何提高医院核心员工的满意度。
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