【摘 要】
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绩效管理是一个动态循环过程,其中包括绩效计划、实施、考核以及结果反馈.在绩效管理中,绩效考评是相对重要的内容,考评主体依据工作目标与绩效标准,使用合理科学的考核方式,
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绩效管理是一个动态循环过程,其中包括绩效计划、实施、考核以及结果反馈.在绩效管理中,绩效考评是相对重要的内容,考评主体依据工作目标与绩效标准,使用合理科学的考核方式,对高职院校教师的工作任务情况与职责执行情况进行考察,通过绩效考评可以提升教师的工作质量,完善高职院校的管理制度,从而促使高职院校稳定发展.从目前的情况来看,高职院校教师的绩效考核还存在一些问题需要解决,这些问题影响了高职院校教师绩效考评工作的顺利开展.因此,笔者对绩效考评中的一些不足与优化对策进行分析有一定的现实意义.
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