摘要：城市随人们经济和文化发展而逐渐发展起来，是现代文明的重要标志之一。城市建设不仅与城市管理者的管理措施有关，也与市民素质等有一定的关联。城管是城市管理基层工作者，穿梭于城市各个分区与街道，对城市有序的生产生活负有直接责任。因而，城管监察工作对城市发展十分重要，新时代城市建设与管理对城管监察工作提出更高要求，城管监察工作需不断创新与改进，才能更好的管理城市，推动新时代城市建设。
关键词：城市管理;监察工作;现状;措施
前言
最近几年，中国城市化进程逐步加快，城市内部的发展很快，但是有许多问题值得关注。城管的监察工作，对城市内部的一些行为起到了规范制约作用。观望中国城市的发展，仍然存在许多不良因素。如果对这些现象不加管束，不仅对城管监察的效率和质量有影响，而且不利于城市的建设和发展。城市的良好发展是中国经济发展的前提，所以要加强城管的监察工作。
1城市管理工作责任感
1.1充分理解城市管理工作
城市管理工作的理论和实践差异还相对较大，一定程度上影响了具体的工作执行。特别是在当前来说，城市管理人员和相关现场管理人员在工作过程中必须秉承大局意识，从一定的思想高度出发来做好各项工作，及时地与各类城市工作者交流沟通，明确其工作过程中存在的困难，结合其工作特点和城市管理规章制度，帮助其确定合理的工作方式和工作地点，在保证城市工作者顺利工作的同时，减少其工作和城市管理工作之间的矛盾。
1.2树立城市管理工作危机感
城市管理工作在开展过程中并不是一帆风顺的，特别是在当前社会发展过程中，可以发现城市管理人员和城市工作者之间仍存在相对较大的矛盾，这就需要什么努力创新，解决好
两者之间的矛盾。逐步树立自身工作危机感，增强自身危机意识，在充分考虑各类问题的基础上开展后续各项工作，可有效提高城市管理工作质量。
1.3推动城市基础设施和城市管理转型升级
城市管理工作开展过程中，必须充分认识城市当前存在的问题。部分城市在发展过程中仍存在城市基础功能不健全等现象，例如车位不足、市场缺乏固定场所和居民生活不方便等，都是常见的城市基础设施短缺问题。城市管理工作在开展过程中必须坚持适应经济发展和群众生活要求的原则，从产业转型升级出发，及时地引入高端的新产业，并以此为基础完善城市各项管理功能，推动城市基础建设工作加快进度，进而加快经济转型升级的速度。
1.4城市管理发展的深层次思考
城市管理工作并不能只浮于表面，也要加强对于其深层次思考的重视。城市管理工作人员在工作开展过程中，必须坚持站在较高的思维高度来思考问题，从城市当前发展存在的问题出发，遵循城市发展建设规律，在统筹城乡发展引入高新企业的同时，结合时代带来的风险和机遇，推动相关单位及时做出反应，通过提高科技发展水平等方式，推动城市管理建设工作以更为科学的方式开展。
2新时代城管监察工作现状
2.1 信息化应用不足
受传统观念影响，当前城市监察工作过程中，依旧采用传统工作方式，虽然使用即时信息软件进行交流，工作人员工作效率大幅度提升。但城市监察工作模式有待改进，互联网应用不够深入，全国城市监察工作不能统一化管理，难以在互联网平台中，信息出记录、处理数据，信息反馈，难以实现自动化、智能化的城市监察工作方式。无疑在新时代信息化的今天，城市快速发展，各种科学技术不断进入，城市监察工作面对当前信息化时代表现出一定的滞后性。
2.2 城市监察工作人员素养有待提升
执法人员一些不好的现象在网络中经常出现，由于信息化发展，信息传递更加迅速、透明化，也让我们大众看到城管监察队伍中素养有待提升、一些工作人员素质低下这一现象。工作人员素质低下，不能本着为人民服务的理念，在城市监察中，经常与群众发生矛盾，在一定程度上影响执法人员公众形象，降低我国城市监察执法人员权威性，不利于城市管理。同时，由于城市监察工作综合性较强，执法人员缺乏现象明显，在员额制改革下，机关干部、工作人员进一步裁减，通过劳务派遣方式，招聘协警人员，这些劳务派遣工学历参差不齐，素质千差万别，整体上拉低执法人员素养水平。
3新时代城管监察工作改进措施
3.1建立与完善互联网工作系统
新时代互联网快速发展的今天，需重视建立与健全城市监察互联网工作系统，构建全国统一的城市监察系统，实现统一化管理，依据不同城市，经济、区域等差异化，由黨中央确定每个城管监察目标，通过系统实现统一化管理，实现互联网化、现代化管理，提升城管监察效率，推动城管监察工作现代化、智能化发展，以互联网系统为基础，实现信息化的城市监察工作模式，相对于传统方式而言，是一大进步，更是一大发展，在信息化快速发展的今天，智能化、信息化应用越来越深入。
3.2强化现代化城市监察工作人员建设
现代互联网背景下，信息传递更加迅速，一旦某一城市城管监察执法人员与群众发生矛盾，即刻在互联网中大范围传递，对城管监察工作造成一定的负面影响。需要对城市监察工作人员进行有效的管理与监督，提升素质，尽职尽责做好本职工作。
一方面，对于正式城管监察工作人员，定期进行培养与考核，对正式城管监察工作人员日常表现以及工作状态及时记录，对群众的反馈与投诉进行记录，以此作为评价正式城管监察工作人员的基础，对正式城管监察工作人员进行奖惩，激励正式城管监察工作人员努力工作，严格要求自我;另一方面，对于劳务派遣等其他形式协警人员，需招聘经过高等教育、言行举止得当的人士，在招聘面试中，严格把关，提升招聘执法人员的素养。
结束语
加强对城市的管理，是城市内部每个人的使命，同时也是营造良好城市发展氛围的前提。如果一个城市中，人们不遵守经济和法律规则，随意摆小摊，做生意时不爱护城市内部的环境，这就不利于和谐社会的建设。所以，城管加强监察工作，不仅能够规范一些人的生产生活，还能够推动城市向健康的方向发展，为城市的发展营造一道亮丽的风景线。
参考文献
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