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人才资源作为一个单位发展的要素，是单位综合竞争力的重要组成部分，关系到单位的持续健康发展，在社会竞争中具有决定性的意义。因此纤检部门面对改革，应求真务实，与时俱进，在吸收和引进高层次的专业技术人才的同时，要加强培训和再教育，全面提高职工综合素质，鼓励职工创新贡献，人人成为纤检人才，保证纤检部门改革成功，实现纤维检验的现代化、国际化。