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[摘 要]电力企业精神文明建设是贯彻落实党的路线与方针的基础与前提，是团结民族力量的关键路径，更是推动社会主义发展的必然要求。所以，电力企业基层党组织在建设学习型党组织的过程中，要将精神文明建设列为重要任务，努力探求精神文明建设的新路子与新特点，不断强化工作的实效性与针对性。
[关键词]基层党组织； 精神文明建设； 重要推力； 有效载体
中图分类号：G658.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）21-0274-01
前言
在电力系统中基层党组织是党的战斗力与全部工作的基础。在精神文明的建设过程中，基层党组织起着重要的根基作用，党与国家的政策、方针以及各项决定等在基层的贯彻落实，直接影响着党的功能发挥，进而关系到精神文明建设目标的实现。基于此，本文从基层党组织是提升精神文明建设的重要推力、基层党组织是创新精神文明建设的有效载体、基层党组织是巩固精神文明建设的战斗堡垒这三方面，对基层党组织在精神文明建设中的作用进行深入探讨。
1、电力企业基层党组织是提升精神文明建设的重要推力
1.1 充分发挥电力企业基层党员及党干部的表率作用
无论是学习型党组织的创建，还是精神文明的建设工作，都离不开党员尤其是党干部的表率作用。因此，电力企业基层党组织必须严格对党员、党干部的管理、监督与教育，促使每位党员与党干部都能够做到踏实干事、踏实做人，并由此汇聚成强大的凝聚力与感召力，以此调动广大群众、干部参与精神文明建设的主动性与积极性。另外，电力企业基层党组织还必须不断提高对党员与党干部的各项要求，努力创建一支现代化、知识化、技能化的党员队伍，增强基层党组织在精神文明建设中的积极推动作用。
1.2 不断强化学习提升理论水平与领导能力
电力企業基层党组织的理论水平与领导能力直接关系着建设精神文明的质量与成效，更是决定着基层党组织的核心力量。所以，电力企业基层党组织必须高度重视自身的学习状况，鼓励广大党员与党干部不断强化学习，持续提升自身的理论水平、实践技能以及领导能力，促使每位党员、党干部都能深刻认识到并掌握我国特色社会主义精神文明建设的新要求与新规律，具备开创我国特色社会主义事业可持续发展的各项能力与水平，并積极探索新路径，学会汲取教训、总结经验，切实增强电力企业基层党组织在精神文明建设中的推力作用。
1.3 逐步构建齐抓共管的运作合力。
明确职责与分工是电力企业基层党组织建设的一项重要工作。根据我党多年的工作经验来看，电力企业基层党组织必须构建起统一领导，实行部门“一把手”亲自抓，部门分管干部具体抓，各方分工负责的工作机制与领导机制。只有逐步明确工作职责、责任具体到人，才能逐渐构建起齐抓共管的基层党组织运作合力，才能将电力企业基层党组织的功能与作用发挥到最大程度，才能形成建设我国精神文明的强大推力。
2、电力企业基层党组织是创新精神文明建设的有效载体
2.1 牢固树立以人为本的思想观念，充分挖掘服务精神文明建设的作用
创建精神文明的出发点与落脚点是提升广大群众的文明素质，推动我国特色社会主义事业的科学发展。所以，必须牢固树立以人为本的思想观念，坚持服务群众、依靠群众的基本原则，鼓实劲、办实事、出实招、求实效，真正把广大群众最需要、最关心、最迫切的问题放置到工作首位。只有这样，才能够充分发挥电力企业基层党组织的模范带头作用，才能够吸引更广范围的群众参与，才可以充分发挥群众的主体性作用，也才能提升精神文明建设活动的参与率、支持率以及满意度，推动精神文明建设取得切实的成效。
2.2 坚持社会主义核心价值体系，促进精神文明建设的协调发展
大力宣传、强化学习以及切实实施社会主义的核心价值体系，不但是构建学习型党组织的重要任务，而且还是建设社会主义精神文明的首要职责。所以，创建学习型党组织以及建设精神文明的核心点就是坚持以社会主义核心价值体系为根本、为主线。这就需要电力企业基层党组织定期或不定期举办各种形式的主题宣传教育活动，并将理想信念教育当作学习、实施社会主义核心价值体系的关键任务，引导教育广大基层群众、党员以及干部贯彻落实党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的坚定性与自觉性，强化为党与人民事业坚持不懈奋斗的坚定性与自觉性，促进精神文明建设的协调发展。
2.3 创新工作内容、工作方法与工作机制，推动精神文明建设与时俱进
电力企业基层党组织要严格按照多元化、人性化、形象化以及具体化的整体要求，持续推进工作内容、工作方法与工作机制的创新，以此确保精神文明建设能够保持与时俱进。具体而言要做到三点：一是将“抽象化”转变为“形象化与具体化”，电力企业基础党组织必须紧跟时代形势，不能脱离社会现实，更不能脱离广大群众，必须踏踏实实工作，让人民群众看得见且摸得着；二是要做到“人性化”，电力企业基层党组织不能片面强调党员的付出与奉献，对其困难与生活却漠不关心，而是要真心实意了解党员的生活与困难，尽心尽力帮助其解决困难，消除其后顾之忧；三是将“单一化”转变为“多元化”，电力企业基层党组织要摆脱念文件、开会读报、听汇报等工作形式，努力开展多种多样的实在的、有意义的活动，转变以往单调乏味的工作方式，采用多样化的基层党组织活动形式，调动广大党员的工作积极性与动力，进而确保基层党组织的号召力与凝聚力，尤其是保持精神文明建设的与时俱进。
3、电力企业基层党组织是巩固精神文明建设的战斗堡垒
3.1 提升电力企业基层党组织的整体素质，强化精神文明建设的组织保证
基层党员与党干部是电力企业基层党组织的核心组成部分，因而基层党组织的建设如何在一定程度上受制于所有党员、党干部的精神面貌，只有党员与党干部这一整体队伍的素质提升了，才能为精神文明建设提供更为坚固的组织保证。提升电力企业基层党组织的整体素质可从两方面入手：一是增强引导作用，定期组织党组织工作例会，与各位党员、党干部进行交流与沟通，对各项工作进行及时总结，并提前安排下步工作，帮助广大党员与党干部找出自身的不足，且为其指明方向；二是强化岗位培训，最大限度发挥地方党校、部门等的有利资源，对基层党员、党干部进行岗位培训，使其掌握扎实的党务知识、组织理论、管理知识等，提升其理论水平与工作能力，拓展其党建工作的思路。
3.2 坚持创新电力企业基层党组织的教育载体，营造良好的精神文明建设大环境
创新教育载体是电力企业基层党组织工作的重要内容，更是强化电力企业基层党组织生机与活力的关键环节，能够为精神文明建设营造良好的大环境。而创新基层党组织的教育载体，必须将基层领导班子与党干部队伍建设、马列主义思想、毛泽东思想、“三个代表”、科学发展观以及党的十七大、十八大等进行有机结合，认真开展针对基层党员的先进性教育、基层党组织的效能创建、作风建设等活动，举办和谐团队等内容丰富的教育活动，组织创新业绩、树新形象等实践主题活动，逐步优化电力企业基层党组织的领导作风、生活作风与工作作风，为精神文明建设创建良好的大环境。
4、结束语
总之，在当前形势下，加强电力企业基层党组织建设就是要寻求科学合理的管理方式来领导基层生产经营活动。电力企业基层党组织建设要保证安全生产的基础上深化基层党组织支部建设，准确把握党建工作的核心工作，把思想政治与实践有机结合在一起的有效路径，强化基层党组织领导成员，不断完善党员教育管理机制，使电力企业基层党组织凝聚创造力、发挥战斗力。
参考文献
[1] 马晓强.电力企业党建与精神文明建设的有效结合[J].办公室业务，2014.
[2] 郭军辉，李杨.实施“双培双带”工程搭建员工成长平台———浅谈如何充分发挥基层党组织在精神文明建设中的作用[J].东方企业文化，2015，21.
[3] 袁萍.如何加强基层服务型党组织建设[J].管理观察，2015，（15）：38一40.
[关键词]基层党组织； 精神文明建设； 重要推力； 有效载体
中图分类号：G658.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）21-0274-01
前言
在电力系统中基层党组织是党的战斗力与全部工作的基础。在精神文明的建设过程中，基层党组织起着重要的根基作用，党与国家的政策、方针以及各项决定等在基层的贯彻落实，直接影响着党的功能发挥，进而关系到精神文明建设目标的实现。基于此，本文从基层党组织是提升精神文明建设的重要推力、基层党组织是创新精神文明建设的有效载体、基层党组织是巩固精神文明建设的战斗堡垒这三方面，对基层党组织在精神文明建设中的作用进行深入探讨。
1、电力企业基层党组织是提升精神文明建设的重要推力
1.1 充分发挥电力企业基层党员及党干部的表率作用
无论是学习型党组织的创建，还是精神文明的建设工作，都离不开党员尤其是党干部的表率作用。因此，电力企业基层党组织必须严格对党员、党干部的管理、监督与教育，促使每位党员与党干部都能够做到踏实干事、踏实做人，并由此汇聚成强大的凝聚力与感召力，以此调动广大群众、干部参与精神文明建设的主动性与积极性。另外，电力企业基层党组织还必须不断提高对党员与党干部的各项要求，努力创建一支现代化、知识化、技能化的党员队伍，增强基层党组织在精神文明建设中的积极推动作用。
1.2 不断强化学习提升理论水平与领导能力
电力企業基层党组织的理论水平与领导能力直接关系着建设精神文明的质量与成效，更是决定着基层党组织的核心力量。所以，电力企业基层党组织必须高度重视自身的学习状况，鼓励广大党员与党干部不断强化学习，持续提升自身的理论水平、实践技能以及领导能力，促使每位党员、党干部都能深刻认识到并掌握我国特色社会主义精神文明建设的新要求与新规律，具备开创我国特色社会主义事业可持续发展的各项能力与水平，并積极探索新路径，学会汲取教训、总结经验，切实增强电力企业基层党组织在精神文明建设中的推力作用。
1.3 逐步构建齐抓共管的运作合力。
明确职责与分工是电力企业基层党组织建设的一项重要工作。根据我党多年的工作经验来看，电力企业基层党组织必须构建起统一领导，实行部门“一把手”亲自抓，部门分管干部具体抓，各方分工负责的工作机制与领导机制。只有逐步明确工作职责、责任具体到人，才能逐渐构建起齐抓共管的基层党组织运作合力，才能将电力企业基层党组织的功能与作用发挥到最大程度，才能形成建设我国精神文明的强大推力。
2、电力企业基层党组织是创新精神文明建设的有效载体
2.1 牢固树立以人为本的思想观念，充分挖掘服务精神文明建设的作用
创建精神文明的出发点与落脚点是提升广大群众的文明素质，推动我国特色社会主义事业的科学发展。所以，必须牢固树立以人为本的思想观念，坚持服务群众、依靠群众的基本原则，鼓实劲、办实事、出实招、求实效，真正把广大群众最需要、最关心、最迫切的问题放置到工作首位。只有这样，才能够充分发挥电力企业基层党组织的模范带头作用，才能够吸引更广范围的群众参与，才可以充分发挥群众的主体性作用，也才能提升精神文明建设活动的参与率、支持率以及满意度，推动精神文明建设取得切实的成效。
2.2 坚持社会主义核心价值体系，促进精神文明建设的协调发展
大力宣传、强化学习以及切实实施社会主义的核心价值体系，不但是构建学习型党组织的重要任务，而且还是建设社会主义精神文明的首要职责。所以，创建学习型党组织以及建设精神文明的核心点就是坚持以社会主义核心价值体系为根本、为主线。这就需要电力企业基层党组织定期或不定期举办各种形式的主题宣传教育活动，并将理想信念教育当作学习、实施社会主义核心价值体系的关键任务，引导教育广大基层群众、党员以及干部贯彻落实党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的坚定性与自觉性，强化为党与人民事业坚持不懈奋斗的坚定性与自觉性，促进精神文明建设的协调发展。
2.3 创新工作内容、工作方法与工作机制，推动精神文明建设与时俱进
电力企业基层党组织要严格按照多元化、人性化、形象化以及具体化的整体要求，持续推进工作内容、工作方法与工作机制的创新，以此确保精神文明建设能够保持与时俱进。具体而言要做到三点：一是将“抽象化”转变为“形象化与具体化”，电力企业基础党组织必须紧跟时代形势，不能脱离社会现实，更不能脱离广大群众，必须踏踏实实工作，让人民群众看得见且摸得着；二是要做到“人性化”，电力企业基层党组织不能片面强调党员的付出与奉献，对其困难与生活却漠不关心，而是要真心实意了解党员的生活与困难，尽心尽力帮助其解决困难，消除其后顾之忧；三是将“单一化”转变为“多元化”，电力企业基层党组织要摆脱念文件、开会读报、听汇报等工作形式，努力开展多种多样的实在的、有意义的活动，转变以往单调乏味的工作方式，采用多样化的基层党组织活动形式，调动广大党员的工作积极性与动力，进而确保基层党组织的号召力与凝聚力，尤其是保持精神文明建设的与时俱进。
3、电力企业基层党组织是巩固精神文明建设的战斗堡垒
3.1 提升电力企业基层党组织的整体素质，强化精神文明建设的组织保证
基层党员与党干部是电力企业基层党组织的核心组成部分，因而基层党组织的建设如何在一定程度上受制于所有党员、党干部的精神面貌，只有党员与党干部这一整体队伍的素质提升了，才能为精神文明建设提供更为坚固的组织保证。提升电力企业基层党组织的整体素质可从两方面入手：一是增强引导作用，定期组织党组织工作例会，与各位党员、党干部进行交流与沟通，对各项工作进行及时总结，并提前安排下步工作，帮助广大党员与党干部找出自身的不足，且为其指明方向；二是强化岗位培训，最大限度发挥地方党校、部门等的有利资源，对基层党员、党干部进行岗位培训，使其掌握扎实的党务知识、组织理论、管理知识等，提升其理论水平与工作能力，拓展其党建工作的思路。
3.2 坚持创新电力企业基层党组织的教育载体，营造良好的精神文明建设大环境
创新教育载体是电力企业基层党组织工作的重要内容，更是强化电力企业基层党组织生机与活力的关键环节，能够为精神文明建设营造良好的大环境。而创新基层党组织的教育载体，必须将基层领导班子与党干部队伍建设、马列主义思想、毛泽东思想、“三个代表”、科学发展观以及党的十七大、十八大等进行有机结合，认真开展针对基层党员的先进性教育、基层党组织的效能创建、作风建设等活动，举办和谐团队等内容丰富的教育活动，组织创新业绩、树新形象等实践主题活动，逐步优化电力企业基层党组织的领导作风、生活作风与工作作风，为精神文明建设创建良好的大环境。
4、结束语
总之，在当前形势下，加强电力企业基层党组织建设就是要寻求科学合理的管理方式来领导基层生产经营活动。电力企业基层党组织建设要保证安全生产的基础上深化基层党组织支部建设，准确把握党建工作的核心工作，把思想政治与实践有机结合在一起的有效路径，强化基层党组织领导成员，不断完善党员教育管理机制，使电力企业基层党组织凝聚创造力、发挥战斗力。
参考文献
[1] 马晓强.电力企业党建与精神文明建设的有效结合[J].办公室业务，2014.
[2] 郭军辉，李杨.实施“双培双带”工程搭建员工成长平台———浅谈如何充分发挥基层党组织在精神文明建设中的作用[J].东方企业文化，2015，21.
[3] 袁萍.如何加强基层服务型党组织建设[J].管理观察，2015，（15）：38一40.