【摘 要】
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现阶段,烟草企业面临良好的发展机遇和巨大的挑战,这就需要对人力资源管理工作给予更高关注,不断提高人力资源管理的有效性,使企业具备更强的综合竞争力,以顺利应对挑战,从而获得持续性发展.在传统思想观念的影响下,烟草企业对人力资源管理工作重视不足,没有采取科学的方式管理人员,对人才价值发挥产生了不利影响.论文结合具体的工作要求,对烟草企业人力资源管理方案进行全面探究,以期推动烟草企业持续发展.
【机 构】
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漳州烟草物流有限公司,福建 漳州 363000
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现阶段,烟草企业面临良好的发展机遇和巨大的挑战,这就需要对人力资源管理工作给予更高关注,不断提高人力资源管理的有效性,使企业具备更强的综合竞争力,以顺利应对挑战,从而获得持续性发展.在传统思想观念的影响下,烟草企业对人力资源管理工作重视不足,没有采取科学的方式管理人员,对人才价值发挥产生了不利影响.论文结合具体的工作要求,对烟草企业人力资源管理方案进行全面探究,以期推动烟草企业持续发展.
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